Охрана труда

Порядок обучения по охране труда

1. Оформление организацией Письма-заявки и Договора
 Бланк Письма-заявки на обучение по охране труда (скачать)
↓
2. Оплата за обучение после выставления счета
↓
3. Обучение по программе
(при первичном обучении — очно, при очередном обучении — возможно дистанционно)
↓
4. Проверка знаний
(в комиссии АНО ДПО «УК «Тобольский»)
↓
5. Выдача удостоверения и копии протокола

АНО ДПО «Учебный комбинат «Тобольский»» аккредитован в Минздравсоцразвитии России в соответствии с приказом Министерства здравоохранении и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 No 205н на оказание услуг по обучению работодателей и работников организаций вопросам охраны труда (проверить на сайте Минтруд России).

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, регистрационный №1388 от 09.03.2011.

В соответствии со с1т. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим рабочим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.