Главная

НОВОСТИ

Режим работы: 

Понедельник-пятница: 08:00-18:00
Обед: 13:00-14:00



Подайте заявку
на обучение,
не выходя из дома

 


ВСЕМ! ВСЕМ! ВСЕМ!

Ведётся набор групп для обучения на сентябрь:

• Стропальщик
• Машинисты кранов
• Сантехник
• Оператор котельной
• Сварщик
• Бухгалтерский учёт

ОРГАНИЗАЦИЯМ!

Обучение по программам:

• Промышленная безопасность — 16 августа
• Охрана труда — 23 августа
• Антитеррористическая защищенность — по заявке
• ГО и ЧС — по заявке
• Электробезопасность — 28 июля


Автономная некоммерческая организация
дополнительного профессионального образования
«Учебный комбинат «Тобольский»
осуществляет деятельность по оказанию образовательных услуг:

  • Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
  • Дополнительное профессиональное образование рабочих (переподготовка, повышение квалификации);
  • Предаттестационная подготовка специалистов организаций по промышленной безопасности, энергетической безопасности;
  • Обучение работодателей и работников по программам: «Охрана труда», «Пожарно-технический минимум», «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций», «Оказание первой медицинской помощи», «Антитеррористическая защищенность».

АНО ДПО «Учебный комбинат «Тобольский» действует на основании:

ЛИЦЕНЗИИ серия 72 №0001652, регистрационный №020, выданной Департаментом по лицензированию, государственной аккредитации, надзору и контролю в сфере образования Тюменской области 21 января 2016г. (действует бессрочно).

УВЕДОМЛЕНИЯ  о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области ОХРАНЫ ТРУДА, регистрационный №1388 от 09 марта 2011г.

Учебный комбинат начал свою работу в 1971 году. В 2007 году был реорганизован в АНО «УК «Тобольский». 21.09.2015г. в связи со вступлением в силу ФЗ №273-ФЗ «Об образовании в РФ» переименован в АНО ДПО «Учебный комбинат «Тобольский».

Нас выгодно отличает от других:

  • Профессионализм и богатый практический и педагогический опыт преподавательского состава;
  • Индивидуальный подход к каждому учащемуся относительно методов, сроков и форм обучения;
  • Возможность обучения без отрыва от производства (в том числе обучения с выездом на предприятие);
  • Рассрочка оплаты при обучении.